Vpliv umetne inteligence na kadrovske procese
V zadnjem desetletju smo priča izjemnemu napredku na področju umetne inteligence (UI), ki se vse bolj vpleta v različne industrije, vključno s kadrovskimi procesi. Umetna inteligenca omogoča avtomatizacijo in optimizacijo številnih tradicionalno ročnih in časovno zahtevnih nalog, kar lahko bistveno poveča učinkovitost kadrovskih oddelkov.